5月7日，澳优乳业第四届职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议圆满召开。望城经开区工会联合会副主席谭华莅临指导，公司职工及工会代表齐聚现场，复盘发展成效、部署年度重点工作、表彰一线先进典型。会议顺利完成各项议程，进一步凝聚奋进合力，为企业高质量发展注入新动能。

工作报告定方向，擘画发展新蓝图

会议分为职工代表大会、工会会员代表大会两个阶段进行。职工代表大会上，受澳优执行董事、行政总裁任志坚委托，澳优党委书记魏燕青作《企业工作报告》。报告全面回顾了公司年度经营发展成果，深入剖析了行业新形势下的机遇与挑战，从生产经营提质、战略落地见效、管理效能提升、产业能级升级等核心领域，明确了下一阶段的发展目标和具体实施路径；同时，报告现场回应了职工核心诉求，进一步畅通民主沟通渠道，为公司全年稳健发展锚定了清晰方向、细化了重点任务。

会上还听取了《安全生产和职业健康专题报告》，围绕安全责任落实、职工健康防护、风险隐患排查、安全体系完善等重点，通报工作情况、部署后续举措，筑牢企业安全生产底线，切实保障员工职业健康与合法权益。

表彰先进树标杆，实干争先聚合力

经民主推选，2026年度澳优工会评选产生一批深耕一线的产业技术先进个人。大会现场举行表彰仪式，对8名劳动标兵予以表彰。湖南省劳动模范、澳优研发副总监董玲宣读表彰名单，澳优党委书记魏燕青为获奖标兵颁发荣誉证书及慰问礼品。

劳动标兵代表、质检员万千上台发言，分享岗位实干经历与成长感悟。一线标兵扎根岗位、默默奉献，充分彰显了澳优员工爱岗敬业、锐意进取、勇于担当的优良风貌，也激励全体员工以先进为榜样，立足本职、对标赶超、聚力奋进。

工会赋能暖人心，筑牢幸福保障线

在会议第二阶段工会会员代表大会上，澳优工会主席杨琛作《工会工作报告》，全面回顾了工会在职工权益保障、暖心服务、群团文化建设、福利关怀落地等方面的工作，系统总结履职成效，科学规划后续工会服务重点。工会将始终坚守“职工娘家人”的初心使命，持续筑牢员工幸福保障防线，切实增强员工的归属感与幸福感。

随后，工会委员陶鑫现场发布2026年澳优员工幸福指数。该指数基于职工“工作情况、公司情况、个人状况、社会关系、家庭情况“五大核心维度，通过系统调研、科学分析得出，本年度员工幸福指数达3.7分，同比提升23%。大会针对影响职工幸福感的各类因素进行了系统盘点，进一步明确了员工关怀举措落地成效、需求调研反馈情况及福利体系优化方向。

此外，会上就全国文明单位创建工作开展专题宣讲，详细解读创建意义与具体要求，号召全体员工主动参与文明建设，自觉涵养优良企业风尚，共同营造文明和谐的企业氛围。

殷切嘱托强信心，凝心聚力启新程

会议最后，望城经开区工会联合会副主席谭华发表重要讲话。他对本次大会取得的成效以及澳优工会的工作实绩给予充分肯定，指出澳优工会组织运作规范、工作成效突出，为园区各企业工会规范化建设树立了良好标杆、作出了示范引领。

立足2026年“十五五”开局之年、园区高质量发展关键阶段，谭华副主席对澳优工会提出三点期望：一是强化政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥先进典型示范引领作用；二是做优服务品牌，持续擦亮特色服务名片，精准对接职工需求，提升服务质效；三是深化产改实践，广泛开展技能比武、岗位创新等活动，凝聚职工智慧力量，助力企业高质量发展。

谭华副主席表示，经开区工会联合会将持续支持澳优工会各项工作，希望澳优工会以此次大会为新起点，履职尽责、担当作为，为企业发展和园区建设贡献更大力量。

此次大会既是总结过往、复盘成效的回顾会，更是统一思想、鼓舞斗志的动员会。未来，澳优全体员工将以本次大会精神为指引，勇担使命、立足本职、实干争先，紧紧围绕公司发展目标凝心聚力、笃行奋进，共同书写企业稳健发展、员工幸福成长的崭新篇章。